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面試邀約短信這樣寫,才更能打動求職者!

90后的求職者追求新意,今天大橙子就弄了5個有趣的面試短信邀請模板,讓你發的面試邀請短信讓候選人眼前一亮。 [詳細]

2019.11.15面試技巧

為什么說強調打卡是公司走下坡的開始?

當今的許多公司仍舊把打卡作為考核員工的重要標準,殊不知,打不打卡其實并不重要,那些優秀的公司從不會為了考核而考核。 [詳細]

2019.11.14職場顧問

年底員工想休年假,HR都要無條件批嗎?

請注意!2019年所有法定節假期已用完!年底好想再休個假啊! [詳細]

2019.11.13薪酬福利

提高顧客到店率,不能僅靠顧客找上門來!

如何擴大顧客群,如何提升美容院顧客入店率,是美容院老板們費思量的事。但是,有些細心的美容院老板們,發現了細節服務的美妙之處!下面,就來看看美容院提升顧客入店率的方法吧。 [詳細]

2019.11.13美容師專區

免費HR微課:引進高端人才需要注意什么?

企業想要引進高端人才,不妨來聽聽本期HR微課由資深招聘專家胡俊老師分享的課程——《企業引進高端人才需要注意哪些“坑”》? [詳細]

2019.11.13招聘秘籍

注意!這6種常見扣工資行為都是違法的

有沒有人有這樣的經歷:月薪5000,到手3000。自己干著5000元月薪的工作,受著5000元月薪的累,最后卻只有3000元的報酬。 [詳細]

2019.11.12職場顧問

2019年美容院店長年終總結寫作技巧(內附范文)

2019年已經接近尾聲了,相信很多美容院都迎來了一年的總結時間。年終工作總結既是前一段工作的片尾曲,它總結歸納了一整年的工作經驗和收獲,那到底美容院店長應該如何寫年終工作總結? [詳細]

2019.11.12店長專區

招聘HR,拿什么拯救你的價值?

因此,招聘專員這樣渾渾噩噩的工作著,每年年末用到崗率來匯報自己的成績,可老板依然認為創造的價值太少。 [詳細]

2019.11.11職場顧問

如何巧用“+1元營銷”讓銷售額暴增?

為了獲得源源不斷的客流量,很多商家在營銷策略上往往會花費很多心思,這其中最讓外行人摸不著頭腦,卻讓內行人賺的金缽滿滿的就是“+1元營銷”策略。 [詳細]

2019.11.08美導專區

應對突然辭職的員工,HR必看!

對于那些任性的“急離職”,應該怎樣妥善應對?必要時,如何追究員工的法律責任? [詳細]

2019.11.08職場顧問

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