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免費HR微課:引進高端人才需要注意什么?

企業想要引進高端人才,不妨來聽聽本期HR微課由資深招聘專家胡俊老師分享的課程——《企業引進高端人才需要注意哪些“坑”》? [詳細]

2019.11.13 HR微課 高端人才 招聘

干巴巴的招聘文案 = 反復招不到人

寫招聘文案,如果只是干巴巴的招聘崗位、招聘崗位職責、薪酬福利這些東西,就真的out了。 [詳細]

2019.11.04 招聘 文案 宣傳

招進來9個人走了8個,到底該如何降低銷售的離職率?

銷售總體來說是一個門檻較低,流動性很高的崗位,也是絕大多數公司普遍緊缺的崗位。 [詳細]

2019.10.30 招聘銷售 離職率 入職關懷美国成年性色生活片

為什么我看上的人選,都這么貴!

雖然沒有剁手,但在眾網民吐槽的雙十一規則里,竟讓我悟出跟招聘一樣的殘酷道理。 [詳細]

2019.10.29 雙十一 招聘 HR美国成年性色生活片

HR想提高招聘效果,需從七個細節優化候選人體驗!

很多時候HR抱怨經常招不到人,被放鴿子,很大程度是求職者在面試過程中體驗不佳,導致候選人一旦對了更多選擇之后,就果斷放棄offer。 [詳細]

2019.10.23 招聘效果 候選人體驗 面試體驗

20條靠譜的面試識人技巧

剛初出茅廬的HR由于經驗與資質的缺乏,常常不具備這樣“慧眼識人才”的能力,老是被候選人放鴿子。 [詳細]

2019.10.11 面試技巧 識人技巧 候選人行為美国成年性色生活片

小公司的HR該如何高效招人?

小型公司一般屬于創業型公司,由于變動多、風險大、工作量大等原因,對很多人才而言都是避之不及,因此這也成了十分考驗HR對企業選人與用人的能力。 [詳細]

2019.10.11 創業型公司招聘 小公司招聘 小公司人才結構

學習獵頭的挖人技巧之后,我立刻招到了人

學習下獵頭定向挖人的實操思路:明確職位要求,詳細分析,鎖定目標,發展內線,主動出擊。 [詳細]

2019.09.30 挖人技巧 邀約方法 獵頭挖人

HR新人必須收藏的招聘技巧

招聘工作大概是每一位新任HR都需要接觸到的工作,那剛接觸招聘的HR小白,該如何順利完成招聘目標呢?請接著往下看吧。 [詳細]

2019.09.29 招聘技巧 篩選簡歷 招聘工作美国成年性色生活片

十一倒計時,國慶招聘文案先來一波

國慶長假就要來了~有木有很激動呀。不過我相信各位HR肯定時刻都不忘招聘。這不,大橙子帶著國慶招聘文案來了!! [詳細]

2019.09.27 國慶文案 招聘文案 國慶招聘美国成年性色生活片

免費HR微課:教你從HR小白進階成招聘專家

有著九年人力資源實踐經驗的138大美業人才網首席招聘官susan手把手教你從HR小白進階成招聘專家,幫助大家提升企業的招聘效率。 [詳細]

2019.09.24 HR微課 招聘流程 招聘

金九銀十,如何做好校園宣講會?

宣講會是指企業事業單位在校園開設與宣傳、招聘相關的主題講座,主要向招聘對象傳達企業的情況、文化價值觀、人力資源政策。 [詳細]

2019.09.24 校招 校企合作 金九銀十美国成年性色生活片

招聘預算不足的HR,該如何在渠道做好招聘?

很多HR跟我抱怨,為什么自家的招聘信息在各大招聘網站掛了一個多月,就收到了幾份簡歷,甚至顆粒無收? [詳細]

2019.09.20 招聘渠道 招聘網站 刷簡歷

金九銀十,該如何玩轉招聘?

很多HR說,現在呀,招聘已經沒有什么金九銀十了,都是騙人的,都碰上中秋國慶的,怎么招人? [詳細]

2019.09.16 金九銀十 招聘 招聘渠道

中秋借勢,朋友圈招聘文案可以這樣寫....

作為HR 能不能玩點不一樣,來一兩個既能體現員工關懷,公司形象、工作特色等方面的發圈文案呢? [詳細]

2019.09.11 招聘文案 中秋文案 朋友圈文案美国成年性色生活片